Anul 2009 a debutat cu o majorare a CAS-ului datorat de către angajatori la bugetul de stat, majorare pe care am subliniat-o într-un articol publicat în luna ianuarie.
La un interval de o lună de la această modificare autorităţile ne anunţă o nouă majorare a cuantumului contribuţiilor, majorare care deocamdată nu a fost publicată în Monitorul Oficial.
Contrar aşteptărilor angajatorilor, dar şi a angajaţilor, de a nu se mai modifica contribuţiile la bugetul de stat, sau de a se diminua acestea pentru a uşura povara fiscală oricum excesivă asupra contribuabililor, Guvernul ne-a pregătit începând cu luna februarie 2009 o nouă majorare a contribuţiilor.
Citește articolulAnul 2009 a debutat cu o majorare a CAS-ului datorat de către angajatori la bugetul de stat, majorare pe care am subliniat-o într-un articol publicat în luna ianuarie.
La un interval de o lună de la această modificare autorităţile ne anunţă o nouă majorare a cuantumului contribuţiilor, majorare care deocamdată nu a fost publicată în Monitorul Oficial.
Contrar aşteptărilor angajatorilor, dar şi a angajaţilor, de a nu se mai modifica contribuţiile la bugetul de stat, sau de a se diminua acestea pentru a uşura povara fiscală oricum excesivă asupra contribuabililor, Guvernul ne-a pregătit începând cu luna februarie 2009 o nouă majorare a contribuţiilor.
Anul 2009 a debutat cu o majorare a CAS-ului datorat de către angajatori la bugetul de stat, majorare pe care am subliniat-o într-un articol publicat în luna ianuarie.
La un interval de o lună de la această modificare autorităţile ne anunţă o nouă majorare a cuantumului contribuţiilor, majorare care deocamdată nu a fost publicată în Monitorul Oficial.
Contrar aşteptărilor angajatorilor, dar şi a angajaţilor, de a nu se mai modifica contribuţiile la bugetul de stat, sau de a se diminua acestea pentru a uşura povara fiscală oricum excesivă asupra contribuabililor, Guvernul ne-a pregătit începând cu luna februarie 2009 o nouă majorare a contribuţiilor.
Aşadar, potrivit proiectului de buget pentru 2009, cota privind contribuţiile de asigurări sociale pentru condiţiile de muncă normale s-a majorat la 31.3% de la 28%, cele pentru condiţii deosebite la 36.3 % de la 33 % şi pentru cele speciale la 41.3% de la 38% începând cu 01.02.2009.
Din cota de 31.3% stabilită pentru condiţiile normale de muncă, angajatorul va datora statului 20.8% faţă de 18.5% cum a fost stabilit la 01.01.2009, iar angajatul va plăti cu un procent în plus, adică 10.5% faţă de 9.5% .
În cazul condiţiilor deosebite angajatorul va plăti 25.8% în loc de 23.5 %, iar pentru condiţiile speciale 30,8% în loc de 28.5 %. În ambele cazuri angajatul va datora cu un procent în plus, adică faţă de 9.5% contribuţia va fi de 10.5%.
Din nefericire, majorările menţionate constituie o nouă lovitură, de această dată nu numai pentru angajatori, ci şi pentru angajaţi, având în vedere situaţia dificilă cu care ne confruntăm în prezent şi arată încă odată lipsa de viziune şi de suport a guvernanţilor în raport cu contribuabilii, într-un moment de plină criză.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
