Începutul primăverii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group.
Astfel, începând cu 1 martie, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Mihaela Rotar.
Mihaela este absolvent al Facultăţii de Litere din cadrul Universităţii Vasile Goldiş Arad, secţia Engleză – Franceză, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal Identity Compass, are o licenţa de evaluare a rolurilor in echipa prin metoda Belbin, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal şi trainign LIFO şi totodată formator acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educaţiei Naţionale.
Citește articolulÎnceputul primăverii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group.
Astfel, începând cu 1 martie, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Mihaela Rotar.
Mihaela este absolvent al Facultăţii de Litere din cadrul Universităţii Vasile Goldiş Arad, secţia Engleză – Franceză, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal Identity Compass, are o licenţa de evaluare a rolurilor in echipa prin metoda Belbin, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal şi trainign LIFO şi totodată formator acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educaţiei Naţionale.
Începutul primăverii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group.
Astfel, începând cu 1 martie, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Mihaela Rotar.
Mihaela este absolvent al Facultăţii de Litere din cadrul Universităţii Vasile Goldiş Arad, secţia Engleză – Franceză, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal Identity Compass, are o licenţa de evaluare a rolurilor in echipa prin metoda Belbin, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal şi trainign LIFO şi totodată formator acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educaţiei Naţionale.
În plan profesional, Mihaela are o experienţă de 3 ani în învăţământul pre-universitar, şi 4 ani de experienţa ca si consultant resurse umane in cadrul Ascent Group, perioada in care a fost implicata in numeroase proiecte de executive search, restructurări de întreprinderi, negocieri colective in special pentru companii multinaţionale şi training.
Până recent Mihaela a ocupat poziţia de coordonator al departamentului de resurse umane al Ascent Group în Arad, iar începând cu 1 martie este director de resurse umane al Ascent Group România.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
