Ordonanţa de modificare a Codului Fiscal care va fi aplicată de la 1 ianuarie 2010 a fost adoptată şi nu conţine nici o prevedere referitoare la cota de impozitare a microîntreprinderilor.
Potrivit Codului fiscal pe 2010, publicat de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, microîntreprinderile vor plăti de la 1 ianuarie 2010 un impozit pe profit sau pe venit de 16%, deoarece impozitul redus pe venit, de 3%, se aplică până la data de 31 decembrie 2009, aşa cum arată articolul 107 al Codului fiscal : “Cota de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor este: 2% în anul 2007; 2,5% în anul 2008; 3% în anul 2009”.
Citește articolulOrdonanţa de modificare a Codului Fiscal care va fi aplicată de la 1 ianuarie 2010 a fost adoptată şi nu conţine nici o prevedere referitoare la cota de impozitare a microîntreprinderilor.
Potrivit Codului fiscal pe 2010, publicat de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, microîntreprinderile vor plăti de la 1 ianuarie 2010 un impozit pe profit sau pe venit de 16%, deoarece impozitul redus pe venit, de 3%, se aplică până la data de 31 decembrie 2009, aşa cum arată articolul 107 al Codului fiscal : “Cota de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor este: 2% în anul 2007; 2,5% în anul 2008; 3% în anul 2009”.
Ordonanţa de modificare a Codului Fiscal care va fi aplicată de la 1 ianuarie 2010 a fost adoptată şi nu conţine nici o prevedere referitoare la cota de impozitare a microîntreprinderilor.
Potrivit Codului fiscal pe 2010, publicat de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, microîntreprinderile vor plăti de la 1 ianuarie 2010 un impozit pe profit sau pe venit de 16%, deoarece impozitul redus pe venit, de 3%, se aplică până la data de 31 decembrie 2009, aşa cum arată articolul 107 al Codului fiscal : “Cota de impozitare pe veniturile microîntreprinderilor este: 2% în anul 2007; 2,5% în anul 2008; 3% în anul 2009”.
Ministerul Finanţelor Publice şi-a exprimat intenţia de a nu modifica cota de impozitare de 3% pentru microîntreprinderi, existând posibilitatea prelungirii aplicării acesteia cu încă un an. Sunt doar opinii, neexistând însă un act normativ în acest sens până la această oră.
În cazul în care această cotă de impozitare va dispărea, toate avantajele de care au beneficiat firmele cu statut de microintreprindere vor fi eliminate începând cu 2010.
Condiţiile pe care o firmă trebuie să le indeplinească pentru a putea beneficia de statutul de microintreprindere sunt următoarele: firma trebuie să aibă venituri de maximum 100.000 de euro pe parcursul unui an fiscal, care să provină în proporţie de peste 50% din alte activităţi decât consultanţă şi management. O altă condiţie este de a avea minim 1 şi maximum 9 angajaţi.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
