În perioada 6-7 iunie 2006, Ascent Group a organizat primul Forum de Afaceri Ascent în Chişinău, capitala Republicii Moldova. La eveniment au participat 24 companii din 6 ţări ale lumii (România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA) care s-au arătat interesate de stabilirea unor relaţii de afaceri cu Republica Moldova.
Dezbaterile au fost axate pe problema mediului de afaceri din Republica Moldova şi pe oportunităţile pe care acesta le oferă. Participanţii au apreciat că Moldova este o ţară cu un potenţial în creştere în ceea ce priveşte investiţiile şi mulţi dintre ei şi-au manifestat intenţia de a demara afaceri în această ţară.
Citește articolulÎn perioada 6-7 iunie 2006, Ascent Group a organizat primul Forum de Afaceri Ascent în Chişinău, capitala Republicii Moldova. La eveniment au participat 24 companii din 6 ţări ale lumii (România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA) care s-au arătat interesate de stabilirea unor relaţii de afaceri cu Republica Moldova.
Dezbaterile au fost axate pe problema mediului de afaceri din Republica Moldova şi pe oportunităţile pe care acesta le oferă. Participanţii au apreciat că Moldova este o ţară cu un potenţial în creştere în ceea ce priveşte investiţiile şi mulţi dintre ei şi-au manifestat intenţia de a demara afaceri în această ţară.
În perioada 6-7 iunie 2006, Ascent Group a organizat primul Forum de Afaceri Ascent în Chişinău, capitala Republicii Moldova. La eveniment au participat 24 companii din 6 ţări ale lumii (România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA) care s-au arătat interesate de stabilirea unor relaţii de afaceri cu Republica Moldova.
Dezbaterile au fost axate pe problema mediului de afaceri din Republica Moldova şi pe oportunităţile pe care acesta le oferă. Participanţii au apreciat că Moldova este o ţară cu un potenţial în creştere în ceea ce priveşte investiţiile şi mulţi dintre ei şi-au manifestat intenţia de a demara afaceri în această ţară.
Prezent la forum, vicepreşedintele Parlamentului, Iurie Roşca, a menţionat că „Moldova este deschisă către cooperarea cu oamenii de afaceri din străinătate şi are ambiţia să devină o economie cu adevărat funcţională, iar creşterea economică este una din sarcinile oricărei instituţii specializate în colaborarea economică”
.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
