De ce suntem mai eficienţi muncind în echipă?

Puţini oameni înţeleg cu adevărat importanţa muncii în echipă. Cum putem fi eficienţi muncind în echipă şi de ce să muncim în echipă? Un aspect, nelipsit de importanţă, ar fi nevoia de a exista o motivaţie puternică din partea fiecărui membru al echipei pentru a dori şi a-l determina să se implice şi să lucreze în echipă.

Pentru unii motivaţia puternica înseamnă salariul mai mare, pentru alţii promovarea. Fiecare dintre noi avem motivaţii diferite, dar pentru a lucra in echipa trebuie sa existe un scop final comun, un câştig comun, chiar daca motivaţiile individuale sunt diferite.

Puţini oameni înţeleg cu adevărat importanţa muncii în echipă. Cum putem fi eficienţi muncind în echipă şi de ce să muncim în echipă? Un aspect, nelipsit de importanţă, ar fi nevoia de a exista o motivaţie puternică din partea fiecărui membru al echipei pentru a dori şi a-l determina să se implice şi să lucreze în echipă.

Pentru unii motivaţia puternica înseamnă salariul mai mare, pentru alţii promovarea. Fiecare dintre noi avem motivaţii diferite, dar pentru a lucra in echipa trebuie sa existe un scop final comun, un câştig comun, chiar daca motivaţiile individuale sunt diferite.

In vechime, vânătorii de mamuţi, pentru a omorî mamutul, nu aveau timp să traseze o diagramă organizaţională, să stabilească sarcini sau să delege autorităţi. Ei pur şi simplu se gândeau la rezultate, adică după vânătoare se alegeau cu o cina sau daca nu vânau nu aveau ce mânca. Totul depindea de ei. Persoana care vedea mamutul din depărtare era Observatorul Oficial; cel care alerga cel mai repede era cel mai Bun Sprinter; acela care arunca cel mai bine suliţa era Marele Ţintaş; iar persoana cea mai respectată şi ascultată era Şeful. De ce, oare, toţi membrii grupului erau atât de dornici sa-si facă partea lor: observarea, alergarea, ţintirea si conducerea, şi se dădeau la o parte atunci când altcineva putea să facă aceeaşi treabă mai bine? Pentru că toţi urmau să mănânce mamutul odată ce era omorât si preparat. Ceea ce conta erau rezultatele si nu starea. Profitul comun este carnea de mamut al zilelor noaste.

Atunci când există unitate şi dorinţa de a munci în echipa există mai multe şanse să se ajungă la rezultatul dorit.”Unde-s doi puterea creşte”. Vă mai amintiţi cuvintele din cântecul patriot ? Paradoxal, dar dacă sunt corect înţelese, aceste cuvinte sunt foarte adevărate!!!

Bineînţeles, un proiect poate fi uneori compromis datorita problemelor inerente care apar, obstacolelor care provin atât din exterior cât şi din interior. In orice lucrare, trebuie sa ne aşteptăm la obstacole din exterior, care pot lua multe forme: descurajarea, ridiculizarea, ironia, cât şi din interior care ar putea fi: teama, plictiseala, tendinţa de a amâna. Acestea din urmă sunt din păcate obstacole care nu sunt prea mult luate in seama, dar care pot distruge dorinţa de a continua, de a vedea rezultatele sau de a ajunge la rezultatul dorit. Secretul pentru ca aceste obstacole sa fie îndepărtate este Perseverenta, Unitatea, Încurajarea.

Lucrul cel mai important însă este ca fiecare membru al echipei să fie implicat, să vadă rezultatele şi să fie încurajat de ceilalţi, respectiv fiecare la rândul lui să fie încurajat. În munca în echipa e important ca fiecare “să pună mâna”, începând cu cei mari, aceştia fiind un bun exemplu pentru subordonaţi, până la cei mai mici; e important ca toţi să fie dedicaţi aceluiaşi scop, nemaiţinându-se cont de funcţie si de poziţie, ci de dorinţa lor de a vedea rezultatele si de a face lucrurile împreuna, sa existe unitate şi o buna comunicare.

Din punctul meu de vedere munca în echipa este o forţă, iar cei care ştiu să lucreze în echipa au şanse foarte mari să atingă rezultate deosebite. Acolo unde există cu adevărat o echipă există unitate, iar unitatea înseamnă putere.