Daniela Ostafe, coordonatorul departamentului financiar-contabil al Ascent Group Bucuresti a promovat de curând în Board-ul Ascent Group România (din care mai fac parte Adela Cristea şi Marcel Chişcan). Din această poziţie, Daniela va coordona toată activitatea financiar-contabilă a grupului în România.
Daniela s-a alăturat echipei Ascent Group în anul 2005 şi are o experienţă de 5 ani în domeniul economic şi fiscal acumulată în companii precum Prisma şi Archimedes Consulting Group.
Daniela este absolventă a Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, Specializarea Contabilitate şi Informatică de gestiune.
Citește articolulDaniela Ostafe, coordonatorul departamentului financiar-contabil al Ascent Group Bucuresti a promovat de curând în Board-ul Ascent Group România (din care mai fac parte Adela Cristea şi Marcel Chişcan). Din această poziţie, Daniela va coordona toată activitatea financiar-contabilă a grupului în România.
Daniela s-a alăturat echipei Ascent Group în anul 2005 şi are o experienţă de 5 ani în domeniul economic şi fiscal acumulată în companii precum Prisma şi Archimedes Consulting Group.
Daniela este absolventă a Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, Specializarea Contabilitate şi Informatică de gestiune.
Daniela Ostafe, coordonatorul departamentului financiar-contabil al Ascent Group Bucuresti a promovat de curând în Board-ul Ascent Group România (din care mai fac parte Adela Cristea şi Marcel Chişcan). Din această poziţie, Daniela va coordona toată activitatea financiar-contabilă a grupului în România.
Daniela s-a alăturat echipei Ascent Group în anul 2005 şi are o experienţă de 5 ani în domeniul economic şi fiscal acumulată în companii precum Prisma şi Archimedes Consulting Group.
Daniela este absolventă a Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, Specializarea Contabilitate şi Informatică de gestiune.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
