Ascent Group implementează prima soluție bazată pe inteligență artificială în contabilitate

Automatizarea proceselor este o preocupare a tuturor companiilor în zilele noastre.

În ultimele zile am primit foarte multe întrebări cu privire la modul în care se aplică măsurile anti-criză în cadrul companiilor. 

Pentru a face față numărului mare de solicitări, dar și pentru că o mare parte din întrebări se repetă, schițăm aici o listă cu întrebări și răspunsuri rapide, grupate pe categorii, un mini-ghid de suport pentru companii și angajați, pentru a naviga mai ușor prin această perioadă dificilă. Considerați-l un kit de supraviețuire pentru business în perioada crizei. 

Trăim în aceste zile o perioadă excepțională, în care toate lucrurile se întâmplă altfel decât eram obișnuiți. Dar de modul în care ne vom mobiliza cu toții pentru a depăși acest moment va depinde și evoluția viitoare a lucrurilor. Iar în astfel de momente credem că trebuie să dovedim solidaritate și să contribuim fiecare, cu tot ce putem, pentru a oferi suport celor din jur.

La Ascent Group, principala noastră resursă este know-how-ul. Iar în aceste zile primim o avalanșă de întrebări legate de ultimele măsuri legislative, declararea stării de urgență, alternativele pe care le au angajatorii pentru a flexibiliza munca în această perioadă, concedii medicale, carantină, măsuri fiscale care să atenueze impactul crizei, etc.

În această vară Ascent Group a deschis un birou la Piatra Neamț, continuându-și astfel planurile de extindere, iar Liliana Savin s-a alăturat echipei Ascent Group pentru a coordona activitatea grupului în zona de Nord-Est a României.

Liliana este licențiată în Drept în cadrul Facultății de Drept a Universităţii “Lucian Blaga” din Sibiu și a absolvit de-a lungul anilor numeroase cursuri și certificări în domeniul managementului și resurselor umane, cum ar fi: Managementul organizațiilor în cadrul CIMP (Centrul pentru Implementarea Managementului Performant) București, Chart Profile & Method of Job Evaluation – Hay Group, Dezvoltarea culturii performanței – Solomon Asociates, analist licențiat în Predictive Index (PI) – Praendex Europe SA,  Sisteme și metodologii de evaluare a angajaților- Mentor Training, Leadership și management – Crownford & CREA, Universitatea Petre Andrei Iași. 

Vara a adus un nou manager de resurse umane în echipa Ascent Group. Astfel, începând de la mijlocul lunii iunie, Florina Băbău s-a alăturat echipei Ascent pentru a coordona activitatea de resurse umane a grupului. 

Florina este absolventă a Facultății de Științe Economice din cadrul Universității de Vest din Timișoara și deține numeroase certificări în domeniul managementului și a resurselor umane. Fiind foarte pasionată de învățare și de descoperirea de noi metode de dezvoltarea a oamenilor, Florina își continuă în prezent formarea în cadrul Școlii de Psihologie și Psihodramă.  

Ascent Group își continuă planurile de extindere, iar luna iunie 2019 marchează deschiderea unui nou birou, la Piatra Neamț.

Decizia de extindere are la bază atât planul strategic al Ascent Group de a fi prezent în toate regiunile României, cât și potențialul de afaceri al zonei de Nord-Est a României, în creștere în special pe domeniul serviciilor de IT&C și a centrelor de servicii suport. Un factor esențial în decizia de deschidere a biroului l-a constituit însă și identificarea partenerului local potrivit.

Începutul lui 2018 a adus o schimbare și în managementul biroului Ascent Group din Sibiu. Noul manager al biroului este Virgil Aldea, până în prezent senior consultant și trainer în cadrul grupului.

Absolvent al Facultățiii de Jurnalism și Comunicare din cadrul Universității “Lucian Blaga” din Sibiu și al unui Masterat în Resurse Umane, în cadrul Facultății de Știinte din Sibiu, Virgil Aldea s-a alăturat echipei Ascent Group în urmă cu 5 ani. 
Experiența sa profesională cuprinde peste 14 ani în domeniul resurselor umane, în țară și străinătate.

2017 a reprezentat un an de creștere și totodată consolidare a business-ului pentru Ascent Group, fapt confirmat de rezultatele financiare raportate. Cu o creștere a cifrei de afaceri de 14.9%, grupul depășește propria prognoză de creștere, estimată la început de an la 10% și trece pentru prima dată în istoria sa pragul cifrei de afaceri anuale de 3 milioane de euro.

Nu doar cifra de afaceri a înregistrat o evoluție pozitivă, ci toți principalii indicatori ai grupului au înregistrat creșteri în 2017, respectiv toate tipurile de servicii prestate de companiile din cadrul grupului au avut o dinamică pozitivă.

Suntem surprinși și revoltați de gestul incalificabil al organizatorilor Crosului Firmelor din Timișora! Aceștia și-au însușit fără nici un merit (printr-o înregistrare în opinia noastră abuzivă la OSIM) numele celui mai activ ONG din domeniul alergării din Timișoara, Alergotura. 

Mai mult, organizatorii Crosului Firmelor i-a somat pe cei de la Alergotura, oameni care investesc timp, bani și energie din propriile resurse pentru a promova un mod de viață sănătos, ca în 30 de zile să-și schimbe denumirea ONG-ului și să nu mai folosească această titulatură în niciuna din acțiunile lor. 

Detalii despre acest caz aici.

Pe 10 mai echipa Ascent Group a participat pentru al 2-lea an consecutiv la Timișoara la Crosul Firmelor. În acest an competiția a reunit peste 2000 de participanți, la cele 2 probe: alergare (5 km) și ciclism (10 km).

Am participat din nou pentru că ne place sportul, ne place ideea ce competiție, dar cel mai mult ne plac spiritul de echipă și fair-play-ul. Considerăm că ele trebuie să domine atât lumea sportului, cât și pe cea a afacerilor. Așa că ne-am aliniat la start având ca scop principal să ne simțim bine împreună, dar în final echipa noastră, deși mică, a urcat de 3 ori pe podium:

Pe 10 mai echipa Ascent Group va participa la Timișoara la Crosul Firmelor, o competiție organizată anual de Atletic Club Maraton.

Ne place sportul, ne place ideea de competiție, dar cel mai mult ne plac spiritul de echipă și fair-play-ul. Considerăm că ele trebuie să domine atât lumea sportului, cât și cea a afacerilor.

Dar cum în tot ce facem ne propunem standarde înalte, evident că și acum suntem ambițioși. Mai ales după ce în 2014, la prima noastră participare la această competiție, deși suntem o echipă mică am reușit să urcăm de 2 ori pe podium: 

• locul 1 la alergare – masculin – trofeu câștigat de colegul nostru Roland Unterweger
• locul 3 în clasamentul general – trofeu câștigat de echipa Ascent Group, în baza punctelor acumulate

Și am fost foarte aproape de podium și la ciclism, unde colega noastră Renata Todoran s-a clasat pe locul 4.

În luna ianuarie 2009 Ascent Group a încheiat un parteneriat strategic cu reputatul specialist american în cercetarea şi promovarea principiilor antreprenoriatului şi soluţiilor inovatoare în afaceri – Larry Farrell. În baza acestui parteneriat Ascent Group urma să reprezinte exclusiv The Farrell Company în România, Bulgaria, Serbia şi Republica Moldova pentru servicii de training şi consultanţă pe teme de antreprenoriat.

Toamna aduce o promovare în echipa Ascent Group. Astfel, începând cu 1 noiembrie 2014, Diana Câlb devine managerul departamentului de resurse umane al Ascent Group Arad.

Diana este absolventă a Facultății de Litere, Universitatea Tibiscus, Timișoara – Specializarea comunicare și relații publice și a numeroase cursuri de formare în special în domeniul resurselor umane și comunicării.

Ești în căutarea unui job în Brașov?

Iată care sunt ofertele săptămânii:

• proiectant CAD
• controlor de calitate
• sudor MIG-MAG

Detalii despre poziții și modalitatea de aplicare în anunțurile atașate.

Ce este APIAM?

Proiectul „Activ pe piaţa muncii” este un proiect adresat orientării elevilor în piața muncii și este finanţat prin fonduri europene.

Grupul ţintă este format dintr-un număr total de 400 de elevi înregistraţi în sistemul naţional de educaţie. Aceştia vor beneficia de servicii de consiliere şi orientare profesională, iar 200 de elevi vor participa la stagiile de pregătire practică organizate în companiile partenere.

Cine organizează proiectul?

Proiectul „Activ pe piaţa muncii” este organizat de ASCENT Group în parteneriat cu SIVECO România.

Cum se va desfăşura proiectul?

Proiectul presupune 4 etape:

Pe 11 mai echipa Ascent Group a participat la Timișoara la Crosul Firmelor, o competiție organizată anual de Atletic Club Maraton.

Am participat pentru că ne place sportul, ne place ideea ce competiție, dar cel mai mult ne plac spiritul de echipă și fair-play-ul. Considerăm că ele trebuie să domine atât lumea sportului, cât și pe cea a afacerilor.

Ne-am aliniat la start având ca scop principal să ne simțim bine în echipă, dar în final (de necrezut și pentru noi într-o competiție cu peste 1600 de participanți!) echipa noastră a urcat de 2 ori pe podium:

• locul 1 la alergare – masculin – trofeu câștigat de colegul nostru Roland Unterweger
• locul 3 în clasamentul general – trofeu câștigat de echipa Ascent Group, în baza punctelor acumulate

Am fost foarte aproape de podium și la ciclism, unde colega noastră Renata Todoran s-a clasat pe locul 4.

Pe 11 mai echipa Ascent Group va participa la Timișoara la Crosul Firmelor, o competiție organizată anual de Atletic Club Maraton.

Ne place sportul, ne place ideea ce competiție, dar cel mai mult ne plac spiritul de echipă și fair-play-ul. Considerăm că ele trebuie să domine atât lumea sportului, cât și cea a afacerilor.

Așa că, ne vom alinia la start atât cu dorința de a urca pe podium, cât mai ales cu cea de a ne simți bine împreună!

Iar pentru că unul din pricipalele noastre domenii de activitate este trainingul, vrem ca la final de competiție să demonstrăm că suntem: „buni la training, dar și în trening” 🙂

Ne vedem la cros, pe biciclete sau la alergare!

Ascent Group și-a continuat, așa cum era planificat, planurile de extindere și în luna decembrie 2013 a deschis porțile unui nou birou, în unul din cele mai importante orașe ale României, la Brașov.

Motivele care au stat la baza acestei decizii sunt proiectele deja în curs pe care grupul le derulează în Brașov, dar și potențialul de afaceri al zonei centrale a României.

Biroul Ascent Group din Brașov oferă clienţilor toată tipologia de servicii din portofoliul grupului Ascent, dar în acelaşi timp și-a propus să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre zona centrală a României şi celelalte ţări din regiune. Nu în ultimul rând, alături de biroul deschis în 2011 la Sibiu, noul birou Ascent Group din Brașov îşi propune să ofere suport tuturor investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Transilvania.

Ascent Group îşi continuă planurile de extindere, prin deschiderea unui nou birou în luna decembrie 2013, în România, la Brașov. Proiectele deja în curs pe care grupul le derulează în Brașov, precum și potențialul de afaceri al zonei centrale a României sunt principalele motive care au stat la baza acestei decizii.

Biroul Ascent Group din Brașov va oferi clienţilor toată tipologia de servicii pe care le oferă grupul Ascent, dar în acelaşi timp îşi propune să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre zona centrală a României şi celelalte ţări din regiune.

În luna decembrie 2011 Ascent Group a deschis un biroul la Sibiu. Noul birou din Brașov se va alătura celui din Sibiu în a oferi suport investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Transilvania.

Miezul verii lui 2012 a marcat o nouă schimbare în managementul Ascent Group. Astfel, începând cu 1 iulie, noul manager financiar al Ascent Group este Otilia Gal.

Otilia este absolvent al Facultăţii de Științe Economice, din cadrul Universităţii de Vest Timișoara. De-a lungul anilor, ea și-a îmbogățit pregătirea prin participarea la numeroase cursuri și specializări în domeniul financiar-contabil.

În plan profesional, Otilia are o experienţă de 10 ani în domeniul financiar, atât în cadrul unor companii multinaționale, cât și a unor companii locale.

În ultimii 4 ani Otilia a ocupat poziţia de consultant financiar în cadrul biroului Ascent Group din Arad, iar începând cu 1 iulie 2012 este manager financiar al Ascent Group.

Ascent Group îşi continuă planurile de extindere, prin deschiderea unui nou birou, în România, la Sibiu.

Biroul Ascent Group din Sibiu va oferi clienţilor toată tipologia de servicii pe care le oferă grupul Ascent, dar în acelaşi timp îşi propune să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre zona centrală a României și şi celelalte ţări din regiune.

Nu în ultimul rând, biroul din Sibiu îşi propune să ofere suport tuturor investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Transilvania.

Biroul din Sibiu este cel de al 7-lea birou deschis de Ascent Group, după cele din Bucureşti, Arad, Chişinău, Limassol, Sofia și Belgrad.

Datele de contact la care puteţi găsi noul nostru birou sunt:

Ascent Group Sibiu
str. Revoluției nr.1, apt. 15
tel: +40 269 211090
fax: +40 269 211722

Vă aşteptăm la Sibiu!

Începutul verii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group. Astfel, începând cu 1 mai, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Ramona Bosînceanu.

Ramona este absolvent al Facultăţii de Științe Economice, din cadrul Universităţii Aurel Vlaicu din Arad, și a unui program de Master în domeniul Managementului Resurselor Umane. De-a lungul anilor, Ramona și-a îmbogățit pregătirea prin participarea la numeroase cursuri și specializări în domeniul resurselor umane.

În plan profesional, Ramona are o experienţă de 9 ani în domeniul resurselor umane, respectiv 3 ani de experienţa ca și specialist resurse umane în cadrul Ascent Group, perioadă în care a fost implicata în numeroase proiecte de recrutare de personal și executive search, administrare de personal și payroll, evaluări de personal, restructurări de întreprinderi, negocieri colective şi training.

În 26 aprilie a fost publicată în Monitorul Oficial OUG nr. 36/2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

În baza acestei ordonanţe acordarea concediilor medicale se va face în condiţii mult mai exigente, persoanele care solicită concediu medical urmând a fi verificate la domiciliu.

Începând din această lună ne puteţi urmări şi pe Twitter! Contul de Twitter al Ascent Group este @ascent_eu.

Conectaţi-vă cu noi şi veţi primi informaţii în timp real despre noutăţile legislative, fiscale sau din mediul de afaceri, dar şi despre evenimente pe care le organizăm noi sau partenerii noştri.

Ascent Group a devenit partener al ONG-ului Mişcarea Arădeană în proiectul „Arad, dragostea mea!„

„Arad, dragostea mea!” este un proiect educaţional care are ca scop sensibilizarea copiilor din şcolile arădene cu privire la valorile şi frumuseţea Aradului.

Pentru că gândim pe termen lung, ne alăturăm Mişcării Arădene în dorinţa ca viitoarele generaţii de arădeni să gândească diferit şi să iubească Aradul cu aceeaşi pasiune cu care îl iubeau cei care au clădit cu adevărat durabil pentru oraş, şi vrem să oferim copiilor şansa de a cunoaşte Aradul dintr-o altă perspectivă, să le oferim informaţii despre valorile şi spiritul său.