Meet our team: Bianca Druc, Lawyer

Bianca este colega noastră deja de foarte mulți ani. Este avocat în cadrul biroului nostru din București și este o persoană mereu curioasă, activă și plină de viață.

Recent au fost publicate noi modificări ale OUG 132/2020 în scopul protejării și sprijinirii angajatorilor și salariaților. Angajatorii vor avea o mai mare flexibilitate, iar angajații o protecție mai mare.

Un comunicat recent al Ministerului de Finanțe prevede prelungirea unor măsuri fiscale avantajoase pentru contribuabili, în contextul pandemiei.

Pentru că ne e tuturor dor de călătorii, vă invităm să „călătorim” puțin la biroul nostru din Sibiu, ca să vi-l putem prezenta pe colegul nostru Tiberiu. 

Statul român are o mulțime de preocupări pentru a ajuta mediul privat, în special prin facilitățile pe care le oferă companiilor pentru a stimula angajarea și/sau menținerea unor salariați.

Luna martie aduce ca mărțișor prezentarea colegei noastre Renata Todoran, pe care vă invităm să o cunoașteți, dincolo de cifre, rapoarte sau bilanțuri.

În această săptămână a fost publicată Ordonanța de Urgență 10/2021 (care modifică OUG 224/2020), prin care s-a instituit noua schemă de ajutoare de stat pentru HoReCa.

În ultimii ani procedura de înregistrare în scop de TVA a suferit diverse modificări, uneori spre complicarea acesteia, alteori spre simplificare. De data asta vorbim despre o simplificare.

Facilitatea introdusă în luna decembrie a anului trecut prin Legea 239/2020 vizează companiile care efectuează cheltuieli cu educaţia timpurie si care pot deduce aceste costuri din impozitul pe profit datorat.

Ne aflăm la început de an și reluăm prezentările colegilor noștri. De data asta facem un “stop-cadru” asupra colegei noastre Daniela, expertul nostru pe parte de Salarizare.

Modificarea adusă în decembrie Codului fiscal prevede completarea listei de venituri neimpozabile cu sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă.

Salariul de bază minim brut garantat în plată este acum 2300 lei lunar, începând cu 13 ianuarie 2021.

Anul 2021 a debutat cu multe noutăți în plan fiscal, majoritatea benefice pentru companii.

Odată cu noul an au fost modificate și termenele de depunere ale unor declarații, respectiv au fost actualizate plafoanele fiscale..

Codul Muncii (Legea 53/2003) a fost completat cu o nouă cauză de suspendare a contractului individual de muncă.

Anul Nou începe în România cu o majorare a salariului minim pe economie. Măsura creșterii salariului minim va fi certă după data de 6 ianuarie.

Astăzi dorim să ne oprim atenția la colega noastră de la București, Adina. Dacă v-ați intersectat deja cu ea (la training-uri, în sesiuni de coaching-uri, etc.), suntem siguri că ați remarcat naturalețea, șarmul si buna dispoziție care o caracterizează.

În Ordonanța de Urgență 211/04.12.2020 s-a decis prelungirea perioadei de aplicare a unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului.

Andreea e colega noastră cu zâmbetul pe buze, dispusă sa te ajute oricând și …e tare, tare prietenă cu Mitică. Cine e Mitică? Puteți afla din articolul de mai jos.

ANAF amintește societăților principalele facilități de care pot beneficia, sunt atât prevederi noi cât și prevederi existente deja în legislație în momentul declarării stării de urgență.

Se reduce impozitul pe clădiri și terenuri.

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii va fi completată cu o serie de prevederi care vor permite utilizarea semnăturii electronice la încheierea contractului individual de muncă și a actelor adiționale.

Legea nr.81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă va fi modificată și completată cu o serie de precizări.

Legea securității și sănătății în muncă nr.319 din 14 iulie 2006 va fi modificată și completată cu câteva dispoziții extrem de importante.

E timpul să vă povestim astăzi despre Virgil Aldea, colegul nostru de la Sibiu.