Fluctuaţie de personal? Soluţia: Identity Compass

La ora actuală, angajatorii, dar şi angajaţii se confruntă cu aşa-numita problemă de „fluctuaţie a personalului”. A devenit o problemă atât de comună încât începem să o ignorăm. De fapt, această aparentă indiferenţă e un fel de a ne „apăra” împotriva fenomenelor pe care nu le cunoaştem.

Într-adevăr, fluctuaţia personalului este un fenomen care ia amploare în fiecare zi. Ce poate afecta mai grav, în cadrul unei companii, decât plecarea unui angajat sau chiar a mai multora? Oare conştientizăm pe deplin costurile care sunt accentuate de aceste „plecări”? Sau mai mult, impactul defavorabil pe care îl au asupra celorlalţi angajaţi?

Succesul primei ediţii a Ascent Business Forum, de anul trecut, de la Chişinău, ne-a determinat să continuăm acest proiect pe care dorim să-l transformăm într-o tradiţie. Anul trecut, peste 25 de companii din România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA s-au alăturat unei idei la care noi, Ascent Group, ţinem foarte mult: dezvoltarea investiţiilor străine şi intensificarea relaţiilor de afaceri în Republica Moldova.

Ediţia de anul acesta a Business Forumului Ascent se va desfăşura la Chişinău, Republica Moldova, în perioada 8-9 noiembrie 2007, la Hotel Jolly Alon. Ascent Group invitată toate companiile care sunt interesate de oportunităţile de afaceri oferite de Republica Moldova să participe la acest forum.

Consultanţii Ascent Group s-au întrunit săptămâna trecută (30.08–01.09) la Sibiu pentru cel de-al 3-lea „Annual meeting” al companiei. Întâlnirea s-a bucurat de participarea tuturor consultanţilor birourilor de la Bucureşti, Arad şi Chişinău.

Temele abordate au fost strategia companiei pentru urmatorii ani, extinderea regională şi parteneriatele strategice.

Pe parcursul întâlnirii s-au derulat şi module de training pe teme de „Comunicare”, „Managementul relaţiei cu clienţii” şi „Team-building”, respectiv workgroup-uri pe departamente de consultanţă.

Datorită ultimelor evoluţii politice şi economice, Republica Moldova devine o ţintă tot mai atractivă pentru investitorii străini. Investiţiile străine în Republica Moldova au înregistrat o creştere semnificativă în anul 2007 faţă de 2006.

Vicepreşedintele Legislativului Moldovean, Iurie Roşca dă asigurări că Republica Moldova este deschisă pentru cooperarea cu oamenii de afaceri străini şi are ambiţia să devină o economie cu adevărat funcţională.

Reţeaua teritorială a grupului Ascent cuprinde pe lângă birourile din România (Bucureşti şi Arad), Bulgaria şi Cipru şi un birou în Republica Moldova, la Chişinău.

Daniela Ostafe, coordonatorul departamentului financiar-contabil al Ascent Group Bucuresti a promovat de curând în Board-ul Ascent Group România (din care mai fac parte Adela Cristea şi Marcel Chişcan). Din această poziţie, Daniela va coordona toată activitatea financiar-contabilă a grupului în România.

Daniela s-a alăturat echipei Ascent Group în anul 2005 şi are o experienţă de 5 ani în domeniul economic şi fiscal acumulată în companii precum Prisma şi Archimedes Consulting Group.

Daniela este absolventă a Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, Specializarea Contabilitate şi Informatică de gestiune.

În perioada 2-4 martie 2007, la Hotel Novotel, în Bucureşti, a avut loc primul seminar de licenţiere Identity Compass din România. Cu acestă ocazie Ascent Group a devenit reprezentantul Identity Compass® în România. Odată cu acest moment Ascent Group, prin consultaţii săi, dobândeşte abilitatea de licenţia acestă metodă de evaluare în România şi Republica Moldova. La seminarul de la Bucureşti a participat domnul Arne Maus, fondatorul Identity Compass International GmbH.

În perioada 6-7 iunie 2006, Ascent Group a organizat primul Forum de Afaceri Ascent în Chişinău, capitala Republicii Moldova. La eveniment au participat 24 companii din 6 ţări ale lumii (România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA) care s-au arătat interesate de stabilirea unor relaţii de afaceri cu Republica Moldova.

Dezbaterile au fost axate pe problema mediului de afaceri din Republica Moldova şi pe oportunităţile pe care acesta le oferă. Participanţii au apreciat că Moldova este o ţară cu un potenţial în creştere în ceea ce priveşte investiţiile şi mulţi dintre ei şi-au manifestat intenţia de a demara afaceri în această ţară.