Avem CAS redus de la 1 octombrie 2014!

Începutul toamnei vine cu noi schimbări legislative, de data asta cu impact pozitiv. În Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014 a fost publicată Legea nr. 123 din 19 septembrie 2014 pentru modificarea Legii nr. 571 din 2003 privind Codul Fiscal.

Conform noii modificări, ce se va aplica începând cu veniturile lunii octombrie, noile cote CAS vor fi:

Începutul toamnei vine cu noi schimbări legislative, de data asta cu impact pozitiv. În Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014 a fost publicată Legea nr. 123 din 19 septembrie 2014 pentru modificarea Legii nr. 571 din 2003 privind Codul Fiscal.

Conform noii modificări, ce se va aplica începând cu veniturile lunii octombrie, noile cote CAS vor fi:

• 26,3% pentru conditii normale de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 15,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• 31,3% pentru condiţii deosebite de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 20,8% pentru contribuţia datorată de angajator;
• 36,3% pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă, din care 10,5% pentru contribuţia individuală şi 25,8% pentru contribuţia datorată de angajator.

Pentru a fi mai clar impactul pe care îl va avea această modificare, vom lua un caz concret: în ceea ce priveşte contribuţia datorată de angajatori pentru condiţiile normale de muncă la un salariu de 2.000 de lei net pe lună, care presupune o cheltuială totală a angajatorului (cu salariul, impozit şi contribuţii) de 3.644 lei, dacă angajatorul menține salariatului același salariu, ca și cost total va face o economie de 143 de lei, respectiv 4%.  În situaţia în care reducerea CAS este transferată integral la salariati şi angajatorul îşi asumă aceeaşi cheltuială salarială totală ca şi până acum, respectiv 3.644 lei, salariul angajatului poate creşte cu 4%. Deci dacă angajatorul decide modificarea salariului, câştigul net al salariatului s-ar majora cu 81 lei, la 2.081 lei.

Se estimează că reducerea CAS va avea ca efect creşterea fondurilor rămase la dispoziţia angajatorului, surse care vor putea fi folosite pentru crearea de noi locuri de muncă, contribuind astfel la creşterea bazei de calcul a contribuţiilor sociale.

Această reducere va stimula mediul de afaceri, va reduce rata efectivă de taxare a muncii (care în România este una din cele mai ridicate din Europa),  şi va veni astfel în sprijinul mai multor companii. Totodată se speră că această măsură va diminua fenomenul muncii neformalizate, respectiv va reduce din discrepanţele pe care concurenţa neloială le-a creat faţă de angajatorii corecți.

Aceste diferenţe se vor reflecta în contabilitate începînd cu luna noiembrie 2014.