Este criză: de oameni pregătiţi, de oameni resursă, de oameni talentaţi.
Şi este criză de oameni care să identifice, să dezvolte şi să păstreze oamenii resursa în companii.
Ascent Group este partenerul dumneavoastră în procesul de dezvoltare personală şi profesională a angajaţilor pentru că, formarea continuă a personalului este o nevoie pe care, mai ales astăzi, o resimte orice companie.
Ascent Group aduce o viziune modernă asupra procesului de învăţare, punând accentul pe beneficiile învăţării active, prin exerciţii şi modelare comportamentală. Programele de training au o abordare interactivă, sunt personalizate şi adresate cerinţelor unice, viziunii şi obiectivelor organizaţionale ale fiecărui client în parte.
Citește articolulEste criză: de oameni pregătiţi, de oameni resursă, de oameni talentaţi.
Şi este criză de oameni care să identifice, să dezvolte şi să păstreze oamenii resursa în companii.
Ascent Group este partenerul dumneavoastră în procesul de dezvoltare personală şi profesională a angajaţilor pentru că, formarea continuă a personalului este o nevoie pe care, mai ales astăzi, o resimte orice companie.
Ascent Group aduce o viziune modernă asupra procesului de învăţare, punând accentul pe beneficiile învăţării active, prin exerciţii şi modelare comportamentală. Programele de training au o abordare interactivă, sunt personalizate şi adresate cerinţelor unice, viziunii şi obiectivelor organizaţionale ale fiecărui client în parte.
Este criză: de oameni pregătiţi, de oameni resursă, de oameni talentaţi.
Şi este criză de oameni care să identifice, să dezvolte şi să păstreze oamenii resursa în companii.
Ascent Group este partenerul dumneavoastră în procesul de dezvoltare personală şi profesională a angajaţilor pentru că, formarea continuă a personalului este o nevoie pe care, mai ales astăzi, o resimte orice companie.
Ascent Group aduce o viziune modernă asupra procesului de învăţare, punând accentul pe beneficiile învăţării active, prin exerciţii şi modelare comportamentală. Programele de training au o abordare interactivă, sunt personalizate şi adresate cerinţelor unice, viziunii şi obiectivelor organizaţionale ale fiecărui client în parte.
Pe lângă modulele de training deja consacrate: dezvoltarea abilităţilor de Comunicare, Negociere, Vânzare, etc sau module de Team Building, oferta de training Ascent Group s-a imbogăţit în a doua jumătate a anului 2009 cu doua noi module de training: modululul de training pe Antreprenoriat, training organizat sub licenţa The Farrell Company şi Public Speaking, training organizat în colaborare şi sub licenţa MECEPUS, Centrul Mediteranean de Public Speaking.
Acestea din urma, s-au bucurat de un numar record de participanti şi feedback pozitiv în sezonul ce tocmai s-a încheiat.
Pentru mai multe detalii legate de programele noastre de training vă rugăm să vă adresaţi consultanţilor Ascent Group şi să consultaţi Oferta de training Ascent Group 2010.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
