Astfel, conform proiectului, ziua de 24 ianuarie este zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Aşadar, zilele de sărbătoare legală în care nu se va lucra, ar putea fi:
Astfel, conform proiectului, ziua de 24 ianuarie este zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Aşadar, zilele de sărbătoare legală în care nu se va lucra, ar putea fi:
Astfel, conform proiectului, ziua de 24 ianuarie este zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Aşadar, zilele de sărbătoare legală în care nu se va lucra, ar putea fi:
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.
CITEȘTE MAI MULT
Obligația angajatorului de a emite salariaților adeverințe care certifică vechimea în muncă a acestora, precum și dreptul salariaților de a solicita aceste documente, sunt aspecte reglementate de Codul muncii.
CITEȘTE MAI MULT
Vechimea în muncă este diferită de stagiul de cotizare, care reprezintă perioada de timp în care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
CITEȘTE MAI MULT
